据雅虎新闻网8月2日报道，日本自21世纪以来工资几乎未曾上涨。而在平均工资方面，日本在七国集团中与意大利“争夺”最后一名。自从2015年被韩国超越后，差距不断扩大。
根据经合组织调查，日本的平均工资在2000年为38364美元，2020年为38514美元，20年间仅上升0.4%，几乎处于“零加薪”状态。
日本工资水平低主要有五方面原因。第一是泡沫经济、雷曼危机等经济不景气时，日本企业优先实施维持雇用关系、压缩工资的举措。第二是在维持雇用的同时，无法降低工资。第三是工会职能的弱化。工会优先维持雇用关系，而并未在工资方面对企业有要求。第四是由于大企业一直优先雇用维持，所以大企业的人才难以向外流动。因而中小企业效率无法提升。第五是工资和个人消费停滞的恶性循环。由于工资没有上涨，个人消费没有扩大，国内市场也未能扩大。因此，由于国内消费水平低，企业经营不善从而进一步抑制工资的恶性循环形成。
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