【培训开启新征程,赋能打好第一枪】太爱肽集团开年培训圆满落幕
时间:2023-02-15  
     

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阔步新征程、昂首向未来!为共识公司发展战略目标、赋能全员,2023年1月30日至2月3日,集团开展了为期5天的2023年开年培训会,开年培训作为集团历年来持续的工作内容,是促进企业文化落地、提升员工职业素养的重要举措。此次培训采取线上+线下方式举行,意在综合利用资源实现高效团队管理,打好开年第一枪!

从培训内容的制定到培训课件的打磨准备,都充分结合集团工作实际,有针对性地组织集团人员开展专项学习。培训内容丰富多样,涵盖研发专利、合法合规、公司制度等模块,实现了全方位、多层次、多角度的培训。

商学院—2022年科研成果

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在以科研创新、专利为支撑的创新经济背景下,掌握关键技术,致力技术改造,实现成果落地以及保护劳动成果,是企业发展的重中之重。此次商学院崔德华为集团员工分享了“2022年科研成果”,就集团荣获3项专利、4个动物实验、11款升级产品以及创新产品30余款四个方面进行了专项培训。培训让集团员工对科技创新、发明专利有了更深刻的认识,深入的了解到了集团2022年的科研成果。每一个新品成功推出,都凝聚了太爱肽人无数个日夜的试验与努力。随着市场升级与消费群年轻化趋势下,消费者对产品的科技、颜值、品质和体验有着苛刻的追求。在未来,太爱肽研发团队将会对消费者进行深入研究,整合独特的产品理念和领先科技,与此同时重视专利产出,鼓励技术创新,不断提升自身创新能力,打造企业核心竞争力,积极助力科创研发成果专利化!

法务部——合法合规

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为深入推进法治企业建设的部署要求,增强员工法律风险意识,进一步提升企业合规管理能力水平;法务部王静、邱志华通过生动的案例,分享了多年对广告法的深度理解与企业实际情况结合的实战经验,讲解了违反广告法的危害性以及所需承担的法律责任。本次培训让全体员工深刻地掌握《广告法》知识,深刻认识到广告审查机制的重要性,从而在工作中能够运用且落实新《广告法》及相关的法律法规,严格把控工作中每一个细节。

行政人力/财务部——公司制度

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规章制度、流程规范是企业生存的根本,同时也是企业发展的源动力,行政人力、财务部门李莉、陈河琳进行了公司各项管理制度培训,结合实际案例及工作中遇到的实际问题进行讲解。培训范围涉及员工准则、考勤、报销流程等方面,培训内容丰富、范围广泛,让全体员工在日后工作开展中有章可循、有据可依,为进一步提升工作效率、高效协同能力打下坚实基础。

商学院—心态、感恩、团队、执行力

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为进一步提高集团员工综合素质,增强员工的执行力,培养一支工作能力强的优秀团队。商学院郭红月为集团员工展开了“心态、感恩、团队、执行力”的培训。培训通过轻松、互动的方式,让员工学会如何在工作中调整自己的心态和情绪,以积极阳光的心态投入到工作中,同时让员工通过沟通、协调、反馈激发其责任心与决心,增强了整个团队的凝聚力和向心力!

商学院—集团介绍

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企业发展日新月异,太爱肽在研发和销售上,始终保持不变的高标准、严要求;另一方面,公司历程、企业文化、业务体系等也在不断的更新与进步。为了增强员工凝聚力,让集团员工加深认知,更好的为业务服务,商学院开展了“集团介绍”的培训。通过事实数据等讲解了集团的企业文化、资质荣誉体系、历年成果等内容。通过培训,让员工对于公司的发展定位和未来规划有了更加全面和明确的认知;日后大家会将收获带入到实际工作中,格物致知,努力提升工作和服务能力。

企业文化是企业的灵魂与根基,是企业立足之本,太爱肽一直把企业文化建设和员工的学习成长放在重要位置。此次开年培训,集团全体员工通过线上+线下方式积极参与、精彩互动、认真考核,各个部门精心准备、悉心分享,集团将以此为契机,建立长效培训分享机制,加速学习型企业打造。相信全体太爱肽人将以企业文化为驱动,将企业发展战略与个人目标相辅相成,为实现“肽”梦想而携手奋斗!

 


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