为什么你996地辛苦工作,升职加薪却没有你?
时间:2019-05-09  
     

最近有朋友向我抱怨,为什么我和公司里的另外一个同事做的工作差不多,而且你看我最近一两年,几乎天天加班,没有早于十点半回家的,搞到凌晨两三点睡在公司,那都是家常便饭,身体一天不如一天,就连孩子生病都只能匆匆带孩子看病。而她同事则是到点就下班,周末也几乎从来不加班。结果总经理人选的选拔上,朋友竟然没有被选上,反而是她那个从来不加班的同事被领导提拔了。

为此,她愤愤不平,每天996,工作累成狗,身体还累出一身病,可结果同事每天正常下班,而且还拿到升职加薪。

后来深入了解我才得知,原来朋友在汇报工作的时候经常,东一榔头,西一棒槌。想说什么就说什么,毫无逻辑,领导们都不知道她说的重点是什么,结果正是因为她汇报工作的方式不对,导致她升职加薪都没有份,而且逐渐被领导们所不喜。

反观她那位同事,每次汇报工作都是先捡重点汇报,思路清楚,而且领导一听就明白她做了那些工作,为公司付出了什么。因此,领导才更赏识朋友那位同事。

很多职场人都曾因为不会汇报工作,结果白白丧失升值及加薪的好机会。比如说:

(1)飞色舞地balabala汇报了十几分钟,换来老板的一头雾水:“我听不懂你在说什么?”

\

2)洋洋洒洒地写了好几页计划,收获上级四字评论:重点不清

\

3)熬了好几宿做出的PPT,却被众人私下评价:都是废话

\

为什么你天天996,却没有升职加薪?一切只因为你给领导汇报工作的姿势不对。光会干活却不会表达的话,升职加薪只能和你saybyebye!那么,真正汇报工作的姿势是什么呢?

1、直接说人话,突出汇报的重点内容。

汇报工作的时候,最好先用一句话概括性的总结,然后再说事情的过程,最好在30秒内说完。因为一般领导都很忙,没有时间,也没有耐心听你废话,他只希望了解你某项工作的进度和开展情况。简短的汇报工作的重点内容,会让老板认为你工作效率高,从而得到老板的赏识。

2、逻辑清晰,尽量一条条的清晰表达。

汇报工作不像我们平常说话那么随意,尽量一条条的论述清楚,表达的时候有逻辑,有条理,这样领导更能接受你所说的内容,也能记住你想要向他表达的主要内容,这样的沟通方式领导会更喜欢,会提升你在领导心中的形象。

3、尽量用数据来汇报工作。

用数据老汇报工作,最大的好处就是一目了然。这样领导就会了解到你为公司做出了多么大的贡献,知道你工作完成的怎么样。因为数据就是你工作效率的体现。

4、积极和及时汇报工作,不要等着让领导问。

很多人不喜欢和领导正面接触,总喜欢躲着领导,做了很多工作,也不去和领导汇报,自己做个闷葫芦。时间长了,自然而然也就成了公司的小透明。实际上,这种做法是错误的,因为一个公司,老板请你来是让你做事的,如果他没有看到你做事,那么就不会认可你的价值,更不可能给你甚至加薪了。从此,升职加薪这种事情也就基本和你无缘了。只有积极主动向老板汇报工作,不要等着他来问你。而且做了很多工作,一定要及时汇报,让老板看到你所做的工作,这样才有升职加薪的可能。

其实你和领导保持良好的沟通是你升职加薪的第一步哦,那么沟通的第一步就是可以多和领导有解除,开放的办公环境中和领导聊聊工作,茶水间,休息室,碰见了不必尴尬,视而不见,打个招呼聊聊工作,岂不是很棒,比如FUNWORK这种联合办公空间本身装修的就很有舒适的交流气氛随意发挥聊聊工作上的各种问题完成的进度需要帮助的情况让老板更加了解你所做项目的进度和可能发生的问题领导不是才知道你的苦劳嘛

还有就像FUNWORK的工作环境不只是让员工在格子间埋头苦干,下班之后各种各样团队和讲座活动。只要你积极参与各项活动,勇于挑战自己,主动去和领导沟通,就不怕领导看不到你付出,而升职加薪不过是迟早的事情!

\

\

\




    免责声明:本文系转载自网络,发布本文为传递更多信息之用,另:本文仅代表作者个人观点,与本站无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实, 对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。投资理财需谨慎,切勿轻信投资承诺,本站与任何网上投资行为无关。

中国财经网 : www.fecn.net    责任编辑 : 88
【已有 0 位网友发表看法,点击查看>>
相关新闻
发帖
已有 0 条 跟帖
还没有账号,马上 注册>>
网友评论仅供其表达个人的看法,不代表中国财经网立场。
新闻评论排行
新闻图片推荐
新闻24小时点击排行榜
专题
中国财经网-环球经济网门户版权所有 ©2010-2021  北京市公安局国际联网备案号:1101082180  
京ICP备10217062号-2 Powered by fecn inc