近日，猎聘大数据研究院推出《2019上半年中高端人才就业现状大数据报告》，通过分行业、分地域、热门领域、薪酬、重点高校背景等维度，解析中高端人才的就业趋势和特点，为企业招人、人才求职、行业及地域人才提供相应的参考。
报告表明，中高端人才就业市场开始出现人才供不应求的趋势，说明市场向好。2019年3-6月，全国中高端人才的紧缺程度指数持续上升，并在6月份达到1.11，中高端人才越来越抢手，市场回暖。
从各大行业的中高端人才需求来看，互联网行业的人才需求占比最高，为28.02%，领先于其他行业。互联网在很多领域不断渗透，其就业范围广阔，就业形式也更加灵活，未来将释放更多岗位需求。此外，房地产、金融、消费品、机械制造的人才需求占比均超过8%，分别为14.57%、8.84%、8.72%、8.46%。
从各大城市的中高端人才需求来看，北京、上海、深圳、广州等一线城市人才需求强劲，其中北上深广的需求占比分别为14.09%、13.49%、9.25%、7.64%。此外，杭州、成都、武汉、苏州、南京等新一线城市的人才需求占比也较高。可以看出，一线城市和新一线城市在职业机会的释放上优势明显。
据了解，中高端人才与企业中高端岗位匹配度高、人效更强，是企业的中流砥柱和头部力量，引领企业发展的方向，助力解决企业发展中存在的问题，是企业组织升级、人才升级青睐的对象，在职场中蕴藏着更多实现个人价值、向上流动的机会。
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