昔日身披戎装保家卫国，今朝脱下军装面临就业新挑战。对于因公致残的退役军人而言，找到一份契合身体状况的工作，往往需要比常人付出更多努力。东乡区就业之家始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦伤残退役军人就业急难愁盼问题，创新推行“一人一策、全程陪跑”精准服务模式，构建全流程闭环帮扶体系，用心用情为伤残退役军人铺就暖心就业路，切实让退役军人获得感、幸福感、安全感不断增强。
近日，伤残退役军人黄攀峰在参加东乡区就业之家专项举办的退役军人专场招聘会后，前往就业之家服务大厅寻求针对性就业帮扶。在区就业之家全方位、精细化的全流程助力下，黄攀峰成功入职江西巨祥实业有限公司，顺利实现家门口稳定就业，圆满完成从军营卫士到职场从业者的角色转变。
一、线下精准接待 全面摸排就业需求
前期，伤残退役军人黄攀峰因服役期间因公致残，身体条件对就业岗位存在特定限制，就业选择范围较窄，前往东乡区就业之家服务大厅申请就业帮扶。工作人员严格落实重点群体就业帮扶工作要求，第一时间热情接待，通过面对面沟通交流，详细核实其服役经历、伤残等级、劳动能力状况，精准摸排就业意向、薪资期望、通勤需求等核心信息，将其纳入重点帮扶台账管理，量身制定“一人一策”个性化帮扶方案，确保后续帮扶靶向发力、精准施策。
二、精准岗位匹配 高效对接优质资源
依托“5+2就业之家”就业服务信息平台，工作人员对辖区内企业岗位信息进行全面梳理、精准筛查，重点筛选工作强度适中、工作环境安全、岗位设置规范、通勤便利，且设有残疾人专项岗位的优质企业。经多维度比对、精细化匹配，江西巨祥实业有限公司岗位条件与黄攀峰自身情况高度契合。工作人员主动对接企业人力资源负责人，全面介绍黄攀峰退役军人身份、身体状况及就业诉求，积极宣讲退役军人就业帮扶相关政策，搭建起求职者与企业高效沟通的对接桥梁，为岗位对接奠定坚实基础。
三、全程陪同护航 助力顺利面试入职
为保障面试对接成效，切实化解求职者与企业双方沟通顾虑，就业之家工作人员全程陪同黄攀峰赴江西巨祥实业有限公司参加现场面试。面试过程中，工作人员协助黄攀峰清晰阐述自身劳动能力、工作意愿与职业规划，主动向企业说明其身体适配情况，推动双方高效沟通、坦诚交流。经充分洽谈，企业为其提供多个残疾人专岗供选择，黄攀峰结合自身实际，最终选定保安岗位，并现场与企业签订正式劳动合同，成功实现就业上岗。
四、常态化跟踪回访 巩固稳岗就业成效
入职上岗后，东乡区就业之家严格落实重点群体就业帮扶跟踪机制，将黄攀峰纳入常态化跟踪服务范畴，建立定期回访、动态管理工作制度。通过电话回访、实地走访等方式，持续跟踪其岗位适应情况、工作表现及生活需求，及时收集企业用工反馈意见，主动协调解决入职后遇到的各类问题，全力保障其“入职稳、适应快、留得住”。同时，根据回访情况动态优化帮扶举措，形成“需求摸排—精准匹配—全程陪跑—跟踪稳岗”的全链条闭环服务，确保帮扶工作有始有终、取得实效。
黄攀峰成功就业，是东乡区就业之家扎实推进重点群体就业帮扶工作的生动实践。下一步，抚州市东乡区就业创业服务中心将持续深化就业服务改革，充分依托“5+2就业之家”服务平台，聚焦高校毕业生、农民工、退役军人、残疾人等重点就业群体，不断健全常态化、精准化就业帮扶机制，强化部门协同联动，拓宽优质岗位供给，提升就业服务质效，全力推动更多有就业意愿、具备劳动能力的重点群体实现稳定就业、体面就业、高质量就业，为全区就业大局持续稳定向好贡献力量。
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